JoCare c’est la plateforme qui réinvente le
recrutement dans la petite enfance !
Nous sommes convaincues que le secteur doit repenser et révolutionner sa façon de recruter !
Au fil du temps, nous avons constaté l’évolution du marché de la petite enfance et les obstacles auxquels les structures sont confrontées dans leur processus de recrutement. C'est pourquoi nous avons créé un nouveau service sur mesure qui simplifie les relations entre les candidats et les responsables d'établissement.
JoCare prône la mise en avant de la marque employeur, la création d'un CV attractif, le développement de relations de confiance avec ses partenaires, le tout dans une CVthèque vivante, en perpétuelle évolution.
"Marie, par exemple, sera disponible dès le mois de janvier dans le sud de la Loire.
Paul, quant à lui, a finalement trouvé un CDI proche de chez lui, mais il recommande une amie en quête d'un emploi.
Fanny, qui peut dépanner des structures en cas de besoin, se tient prête tous les lundis et vendredis."
En tant que cabinet de recrutement, nous effectuons le sourcing le plus adapté à votre besoin, et des pré qualifications des candidats de façon à libérer votre temps de ces tâches parfois longues et difficiles pour que vous puissiez vous focaliser sur vos missions du quotidien.
Rejoignez-nous dès maintenant et trouvez le candidat idéal pour votre structure !
Nous sommes convaincues que le secteur doit repenser et révolutionner sa façon de recruter !
Au fil du temps, nous avons constaté l’évolution du marché de la petite enfance et les obstacles auxquels les structures sont confrontées dans leur processus de recrutement. C'est pourquoi nous avons créé un nouveau service sur mesure qui simplifie les relations entre les candidats et les responsables d'établissement.
JoCare prône la mise en avant de la marque employeur, la création d'un CV attractif, le développement de relations de confiance avec ses partenaires, le tout dans une CVthèque vivante, en perpétuelle évolution.
"Marie, par exemple, sera disponible dès le mois de janvier dans le sud de la Loire.
Paul, quant à lui, a finalement trouvé un CDI proche de chez lui, mais il recommande une amie en quête d'un emploi.
Fanny, qui peut dépanner des structures en cas de besoin, se tient prête tous les lundis et vendredis."
En tant que cabinet de recrutement, nous effectuons le sourcing le plus adapté à votre besoin, et des pré qualifications des candidats de façon à libérer votre temps de ces tâches parfois longues et difficiles pour que vous puissiez vous focaliser sur vos missions du quotidien.
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| Notre différence ?
Notre expertise métier aussi bien sur le terrain de la petite enfance
qu’en cabinet de recrutement. Notre proximité et connaissance de la région.
Marion
Chargée de recrutement et communication en cabinet
Sophie
Auxiliaire de puériculture et recruteuse
| Nos services
ANNUAIRE DE PROFESSIONNELS
Liste de profils pour la Petite Enfance (disponibilités, expériences, références, etc.).
ENTRETIEN CANDIDAT
Compte-rendu d'entretien de pré-sélection des profils en fonction des besoins de la structure.
SOUTIEN PROFESSIONNEL
Accompagnement et soutien des professionnels durant une prise de marque dans une nouvelle structure ou lors de difficultés.
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44000 Nantes
FRANCE
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