La structure

Ce recrutement est accompagné par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.
Nous sommes Sophie et Marion, un duo qui allie connaissance du terrain (AP) et expertise du recrutement
Notre rôle est de vous proposer des postes alignés avec vos valeurs, de vous donner une vision claire du poste et de vous accompagner de manière humaine et transparente tout au long du processus.

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Nous accompagnons une gestionnaire dans son recrutement se distinguant par :

1) Une approche pédagogique centrée sur la relation et la sécurité affective, inspirée de l’approche piklérienne, du respect du rythme de l’enfant et de la motricité libre. L’adulte est partenaire de l’enfant : il observe, verbalise, accompagne sans précipiter, pour permettre à chacun de se déployer en confiance.

2)Une communication au cœur du projet, aussi bien avec les enfants qu’avec les familles. L’équipe est formée à la communication bienveillante et à la communication non violente, et les parents sont invités à des temps d’échange, d’ateliers et de moments conviviaux tout au long de l’année.

3) Une ouverture forte sur la nature et l’environnement : accès direct au jardin, sorties quotidiennes quelle que soit la saison, observations de la nature, transvasements et expérimentations sensorielles intégrés au quotidien.

4)Un travail d’équipe réfléchi et accompagné, avec des intervenants extérieurs choisis en fonction des besoins des enfants (médiation animale, musique, yoga…), des journées pédagogiques régulières et un réel encouragement à la formation continue, interne comme externe.

Conditions de travail proposées :
Accueil des familles de 7h00 à 18h45 avec un temps de ménage prévu après la fermeture, planning fixe à l’année organisé sur deux semaines, 5 semaines de fermeture annuelle, jours fériés non travaillés, ainsi que des tickets restaurant, des primes ponctuelles, des chèques vacances, des journées pédagogiques et un accompagnement à la formation.