Référent(e) technique EJE
La structure
Les Petits Kiwis : une crèche pas comme les autres
Créée par Marianne et son mari Jonathan, Les Petits Kiwis, c’est avant tout une aventure familiale et humaine qui a débuté en 2016, pensée comme de vraies maisons pour accueillir les enfants… et les équipes !
Ici, convivialité et bienveillance sont les maîtres-mots. Chacune des crèches fonctionne comme une petite famille : on s’appelle par nos prénoms, on se tutoie, on partage (y compris autour de petits plats faits maison lors des réunions !), et on cultive la positive attitude au quotidien.
Un projet pédagogique ancré mais pas figé!
● Respect du rythme de l’enfant, développement de l’autonomie et motricité libre sontau cœur des pratiques.
● Projet bilingue anglais/français : mené par une gestionnaire bilingue ayant vécu en Australie et en Nouvelle-Zélande, il est incarné au quotidien par des professionnelles anglophones et francophones.
● Portfolios individualisés pour les enfants
● Participation active aux grands temps de la petite enfance (comme la Semaine de la Petite Enfance).
● Sorties culturelles et sensorielles : médiathèques, expositions, spectacles…
● Des intervenants… à imaginer ensemble. Actuellement, il n’y a plus d’intervenants réguliers dans les structures, mais l’équipe est ouverte à en accueillir : musiciens, artistes, conteurs… Aujourd’hui nous sollicitons les talents des parents pour enrichir le quotidien des enfants et créer des passerelles entre les familles et la crèche
Une équipe soudée, bien accompagnée
● Une équipe pluridisciplinaire avec des professionnelles investies
● Une réunion d’équipe mensuelle, prévue les lundis soirs (jour tournant) pour ne pas impacter toujours les mêmes professionnels.
● Temps forts réguliers : journées pédagogiques, temps de cohésion (apéros, galette, soirées staff), moments festifs avec les famille à Noël et en fin d’année scolaire
Des conditions de travail attractives
● Planning tournant : Le planning est réalisé à l’année en alternance semaines paireset impaires. Les lundi et vendredi sont tournants de manière à équilibrer la vie pro et perso et le vendredi après midi est libre une semaine sur deux. Travail organisé en demi-journées ou journées complètes.
● 6e semaine de congés pour les salariées en CDI.
● Mutuelle famille, chèques vacances, carte CE.
● Panier repas pris en charge les journée complètes.
● Parking sur chaque structure, accès facile depuis les grands axes.
Trois maisons, un même esprit
Les trois structures ouvertes de 7h30 à 18h30 ont été entièrement construites pour l’accueil du jeune enfant : des bâtiments et des équipements récents avec jardins et bureaux. Le matériel et les idées circulent entre les structures, tout comme les enfants qui parfois ont l’occasion de changer un peu d’air et qui vont passer un moment dans les autres maisons!
● Crèche Les Petits kiwis de Murs : Première ouverture sur les 3 maisons. L’équipe est composée de
Anaïs EJE bilingue,
Nathalie et Léonie AEPE
Manon psychomotricienne bilingue
Kayla en apprentissage AEPE bilingue
Une vraie dynamique de confiance et d’épanouissement.
Détails du poste
Date de prise du poste :
22/12/2025
Type de contrat :
CDI
Type d'emploi :
Temps plein : 35h
Localisation :
8 RUE DU COTEAU, 49610 MURS ERIGNE
Missions :
Nous recherchons pour l'une de nos micro-crèches bilingues anglais/français notre futur(e) référent(e) technique : une personne douce et empathique qui aura à coeur de partager le quotidien des Petits Kiwis.
Nous croyons en l'autonomie et la motricité libre pour chaque enfant ainsi que le respect de son rythme. Nous proposons une immersion linguistique en anglais et en français au quotidien. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour y arriver.
Le poste est à pourvoir pour fin décembre 2025. Vous serez en doublon avec la référente technique présente et la prise de poste en autonomie sera pour le 5 janvier 2026.
Parler anglais serait un plus. Le comprendre est indispensable.
Missions :
- Assurer le bon fonctionnement de la structure, en assurant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis
- Être en capacité à comprendre la langue anglaise
- Élaborer le projet pédagogique et en garantir son respect
- Élaborer et faire appliquer les protocoles
- Accompagner et soutenir la parentalité des familles
- Assurer la coordination de l'équipe de professionnels
- Participer aux projets et partenariats
Salaire :
Entre 1882 et 2080€ (Mensuel)
Profil recherché
Diplôme(s) :
Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes Enfants, Diplôme d'Etat Infirmier / Puériculture, Diplôme d'Etat Psychomotricien
Année(s) d'expérience :
0 à 2 ans
Compétences :
Savoirs :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 3 ans.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en crèche
- Connaissances de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions).
Savoir-être :
- Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
- Aptitudes aux changements (organisations, situations).
- Ouverture d'esprit
- Patience
- Esprit d'initiative,
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer.
- Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.
Savoir-faire :
- Capacité à comprendre la langue anglaise
- Savoir animer une équipe.
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer.
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication et des transmissions envers les familles
- Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et de prise de décision.
- Respect de la discrétion professionnelle.
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels « Petite Enfance ».